En tant que gérante minoritaire, vous pouvez être salariée de la société si les 4 conditions suivantes sont réunies :
- Vous occupez un poste de travail effectif
- Vous exercez une activité distincte de la fonction de gérance
- Vous êtes rémunérée par un salaire
- Vous êtes soumise à un lien de subordination
Si vous remplissez ces 4 conditions, vous avez le statut de salariée de votre société. Vous pouvez donc bénéficier de la convention collective.