Selon l’article 32 de votre convention collective, la prime d’ancienneté s’ajoute au salaire réel et doit figurer distinctement sur le bulletin de salaire.
Attention toutefois, votre convention collective prévoit également que pour le personnel d’encadrement appartenant aux catégories B, C et D, la prime d’ancienneté doit être incluse forfaitairement dans la rémunération, si celle-ci est supérieure au minimum établi en fonction de l’ancienneté. Dans ce cas, la convention ne prévoit pas que la prime d’ancienneté doit faire l’objet d’une ligne distincte sur le bulletin de salaire.