Quels sont les salaires minima prévus par la convention collective ?
Pour les employés :
| Catégorie | Montant du salaire minimum applicable à compter du 1er septembre 2022 (sur une base de 151,67 h par mois) |
Montant du salaire minimum applicable à compter du 1er janvier 2024 (sur une base de 151,67 h par mois) |
| 1 | 1 646 € | 1 762 € |
| 2 | 1 651 € | 1 767 € |
| 3 | 1 661 € | 1 777 € |
| 4 | 1 675 € | 1 791 € |
| 5 | 1 697 € | 1 813 € |
| 6 | 1 733 € | 1 850 € |
| 7 | 1 792 € | 1 909 € |
| 8 | 1 861 € | 1 979 € |
Pour le personnel d’encadrement :
| Catégorie |
Montant du salaire minimum applicable à compter du 1er septembre 2022 (sur une base de 151,67 h par mois) |
Montant du salaire minimum applicable à compter du 1er janvier 2024 (sur une base de 151,67 h par mois) |
| A1 | 1 975 € | 2 094 € |
| A2 | 2 078 € | 2 197 € |
| B | 2 392 € | 2 514 € |
| C | 3 470 € | 3 666 € |
| D | 3 629 € | 3 825 € |
Les salariés appartenant aux catégories B, C, D bénéficient également d’un salaire minimum, calculé sur leur ancienneté dont le montant au 1er janvier 2024 est le suivant:
| Catégorie | 3 ans | 6 ans | 9 ans | 12 ans | 15 ans |
| B | 2 564 € | 2 579 € | 2 594 € | 2 609 € | 2 624 € |
| C | 3 716 € | 3 731 € | 3 746 € | 3 761 € | 3 776 € |
| D | 3 875 € | 3 890 € | 3 905 € | 3 920 € | 3 935 € |
Quel est le montant de la prime d’ancienneté (au 1er janvier 2024) ?
Pour les employés :
| Ancienneté Catégorie | 3 ans | 6 ans | 9 ans | 12 ans | 15 ans |
| 1 et 2 | 19 € | 33 € | 43 € | 53 € | 64 € |
| 3 et 4 | 21 € | 35 € | 45 € | 55 € | 66 € |
| 5 et 6 | 23 € | 37 € | 48 € | 60 € | 75 € |
| 7 et 8 | 25 € | 44 € | 60 € | 73 € | 76 € |
Pour les salariés relevant des catégories A1 et A2 du personnel d’encadrement :
| Ancienneté | Montant |
| 3 ans | 30 € |
| 6 ans | 47 € |
| 9 ans | 59 € |
| 12 ans | 71 € |
| 15 ans | 85 € |
A noter : la prime d’ancienneté n’entre pas dans l’appréciation du minimum conventionnel (hors personnel d’encadrement) et doit figurer distinctement sur le bulletin de paie.
A quelles indemnités peuvent prétendre les travailleurs à domicile ?
Ils bénéficient d’une indemnité pour compenser les :
- Frais d’atelier : l’indemnité est égale à 15% du montant des pièces
- Frais de transport : l’indemnité de transport correspond à la moitié du minimum garanti pour chaque jour de déplacement
Quel est le régime applicable aux jours fériés travaillés ?
L’employeur peut imposer au salarié de travailler un jour férié dans la limite de 4 jours fériés par an (sauf le 1er mai). Au-delà de 4 jours par an, le salarié ne peut travailler que sur la base du volontariat. Les heures effectuées doivent être majorées de 100%.
Les travailleurs à domicile bénéficient d’une allocation correspondant à 2,8% du montant des pièces. Si le 1er mai tombe un jour travaillé, ils ont droit à 1/24 du montant des pièces du mois civil précédent.